影楼员工责任心体现在哪些方面？有责任心的人在工作中有哪些表现，又有哪些表现是缺乏责任心的人在刻意表演？
本文将从说话、办事、做人、用心四个方面，逐一分析，帮助管理者练就火眼金睛，识别出真假的责任心，下面我们深入分享：
03 做人方面：为人处事比较直、信守承诺不失信，知行合一做事有结果，有点单纯
有责任心的人在做人方面，有如下的表现：
1.为人处事比较直
2.信守承诺不失信
3.知行合一做事有结果
有责任心的人是靠谱的，在做人上生怕别人挑出自己不守信、没做好等问题，这一点很好认。
但是要重点识别这些在做人上，伪装有责任心的人：
1.为人处事比较柔和、圆滑
2.总是口头信守承诺，事后诸多理由、借口
3.不能知行合一，做事总没结果
4.很懂人情世故，总让你生气不起来，对他没办法
上述这种在做人上伪装得很诚恳的人，看似很有责任心，其实就是太会做人了、太通透人情世故了，以至于他们失去了责任心，但很善于伪装自己很有责任心！
04 用心方面：心系客户、心系工作、心系他人，有敬畏心，有事业心，有职业精神
有责任心的人在用心方面，有如下的表现：
1.心系客户、心系工作、心系他人，总能比别人提前想到客户和工作
2.有敬畏心，有事业心，不做超出技术或事物常规的事情
3.有职业精神，在自己的职业上不开玩笑，有自己的操守和骄傲
有责任心的人是靠谱的，在用心上明显内心有客户、有工作、有自己的信念。
但是要重点识别这些在用心上，伪装有责任心的人：
1.用心都在和他们交际的人身上
2.谁和他们沟通，谁都能感受到被关心、被照顾
3.但在事情上他们会找他人通融，用人情世故感化他人，让他人妥协
4.他们会对有责任心的人很尊重，但会劝他人放松一点责任心
上述这种在用心上伪装得很有心的人，他们的目标对象永远都是和他们相处的人，而不是工作本身，这一点需要管理者去用心分辨，才能看透他们的用心！
有责任心的人是可贵的，没有责任心伪装得有责任心的人是可恶的。
分辨他们需要管理者练就火眼金睛，充分在以上说话、办事、做人、用心四个方面去辨别真假、去伪存真！