影楼领导者如何解决管理困局?(三)

发布时间:2022-07-25 手机热度:329 电脑热度:670

无论是做企业,还是做生意,做到一定程度,都会遭遇管理上的困局:

1.年轻人不好管理,各种不服管、不肯加班、动不动就顶撞领导、辞职、跳槽等等

2.优秀的人才招聘不到,高级的人才靠猎头,一成本高,二融入不了企业的风险极高

3.团队规模越来越大,效率越来越小,真正的人才、骨干没有多少

4.团队内耗巨大,领导之间都相互拆台,中层管理也能山头林立,底层潜伏很多问题

5.作为老板、领导,在管理上一放就散,一抓就死,最后不敢管,只能熬着

其实,管理的确是门艺术,掌握方法和步骤,才能事半功倍。

05 反复实践,去找到答案:

多给年轻人机会和自主权,反复实践,帮他们做好自我管理

解决管理困局的第五步,是“反复实践,去找到答案”,这包括:

1.世界上没有两片相同的树叶,也没有两个相同的公司或生意

2.同样的道理、同样的规则,在不同的企业、生意上,要通过反复实践,才能消化、落地

3.尤其对于年轻人,群体的特征在减弱,个体的特征在增强

4.所以,对年轻人的管理,不妨多给他们机会和自主权,让他们自己管理好自己

举个例子:

在考勤这件事上,90后和80后是完全两种人群:

1.80后对规则的遵守、对守时的习惯,是有时代烙印的

2.但90后的员工,自由自主惯了,在时间观念上也比上一代人薄弱

3.在管理上,必须严格时间管理的工作如流水线,当然是必须严格的

4.但对于无需严格管理时间,只需要交付工作量和成果的事,就可以在考勤上灵活管理

5.只要把需要共同遵守的时间约定出来就可以,比如会议时间、任务交付审核时间等

管理不是一成不变的,而是在不断变化的,因为时代在前进,社会在发展,生活在改变!

企业管理的终极形态,或已不再有企业这种组织形式,我们每个人只需要面对云端,做好自我管理即可。

未来一定是美好的,但是我们要能在今天做好自己,才有可能活到明天。

更重要的是,我们只有在今天做好自己,才能和大家通过企业和生意,挣到更多的资本,让自己在明天活得更好。

所以,我们与其在管理困境中相互消耗,不如携手努力共赴明天,共赴美好!


标签: 客资管理系统,影楼销售
上一篇 下一篇 查看更多
标签导航
Tag navigation
客资管理系统 影楼邀约 邀约客资 客资数据 影楼电商 影楼销售 影楼考勤 影楼习惯 影楼工作 影楼工作中做人做事 手机呼叫中心 销售管理 网络营销技巧 电话邀约话术 客户邀约成交 销售话术 电话销售 老客户转介绍 工资管理系统 影楼管理软件 客资管理 儿童客资 影楼客资软件 儿童影楼客资 济南客资管理系统 重庆客资管理系统 成都客资管理系统 海南客资管理系统 郑州客资管理系统 广州客资管理系统 杭州客资管理系统 石家庄客资管理系统 天津客资管理系统 商丘客资管理系统 周口客资管理系统 廊坊客资管理系统 长治客资管理系统 大同客资管理系统 东莞客资管理系统 南昌客资管理系统 曲靖客资管理系统 遵义客资管理系统 焦作客资管理系统 绵阳客资管理系统 厦门客资管理系统 长沙客资管理系统 丰城客资管理系统 南京客资管理系统 贵阳客资管理系统 驻马店客资管理系统