如果工作陷入瓶颈,解决方法主要有以下几个:
1、先要放松心情让自己平静下来,然后客观真实地梳理出工作陷入瓶颈的具体情况
2、充分调动自己的大脑,根据具体情况找到造成瓶颈的根源,提出自己的解决方案
3、向领导、同领域的前辈、比自己优秀的人请教,得到他们对解决方案的意见建议
4、综合自己的方案和他人的意见建议,制定出切实可行的解决方案,切实落地执行
5、脚踏实地的去执行方案,努力学习、改进提升自己,解决根源问题最终突破瓶颈
下面我们深入分享:
04 综合自己的方案和他人的意见建议,制定出切实可行的解决方案,切实落地执行
有自己的解决方案,又有了领导和前辈的指点,接下来可以:
综合自己的方案和他人的意见建议,重新通盘思考
量身定做,制定出自己切实可行的解决方案
切实的落地执行,切实的执行到位,在执行中不断地反馈调整
事情是干出来的,怎么干是思考出来的,一边干一边思考,实干和思考相结合,是解决工作瓶颈的法宝!
05 脚踏实地的去执行方案,努力学习、改进提升自己,解决根源问题最终突破瓶颈
有了切实的方案,也进行了切实的落地执行,还可以:
脚踏实地的执行改进工作的方案,以解决工作瓶颈的具体问题为目标,切实改进问题
自己要努力学习、改进提升自己,开阔自己的眼界、提升自己的认知很关键
实际解决工作瓶颈的问题,让工作效率得以提升,最终实现突破瓶颈
工作无非是人、事、物的组合效率,有瓶颈很正常,找到问题解决问题,逐步提升就能逐渐做到原来认知里绝对不可能的事。
回想过去十几年里,太多的工作方式被颠覆、太多的效率瓶颈被突破,企业要发展、工作瓶颈要突破,只要有心就能做到,没有不可能,一切皆有可能!
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