在任何行业、职业，同样的工作（比如销售、设计师、摄影师等等），总会有这样的现象：
完成同样的工作量，有的人累得要死要活，有的人却轻松自如；
有的人越做越轻松、挣得越来越多，有的人越做越累、越做越不想做
有的人逐步积累了自己的人脉和资源，有的人却逐渐封闭了自己，走向“社恐”
本文将具体分解这种能力，帮助需要的人理解、掌握。
一、多向他人诚心求教，并做好相应回报
请相信，我们遇到的每一个人，都有优于常人的点、以及有价值的思想和经验，所以：
到一个新的环境，先要熟悉里面的人，看清他们各自的价值和优势、个性和习惯
任何一件事，即便自己能够轻松完成，也要向“领导、前辈、同事、做过这件事的人”请教
如果自己的效率太高、做得太好，就势必会伤害到做过同样事情的其他人
如果自己的能力不足以做好，诚心求教也能让自己避坑、少走弯路、更快进步和提升
更为重要的是，要做好相应的回报，包括但不限于态度上的尊重、口头上的感谢、力所能及的帮助、投其所好的小礼物、请客吃饭等等
求教于他人，自己就可以摸清情况、看清形势，甚至还可以借助他人的力量和资源帮助自己完成事情，最后借助回报互动和他人双赢，这何乐而不为呢！
提醒：
请教，是跟陌生人快速拉近关系的最佳途径，因为“好为人师”是大多数人的通病。
同时，多请教、多倾听、多互动，就能逐步打通人脉、积累资源、起码做个受欢迎的人。
二、养成做事件档案、任务简报的好习惯
请相信，好记性不如烂笔头，日记可以不写，但一定要养成凡事做好记录的习惯：
无论要做多少事，无论事情大还是小、重要还是不重要，都要给事情“立项”
所谓立项，就是用自己习惯的记录工具，给所有事情建立个单独的档案
之后，无论事情出现何种变化、发展、问题、新情况，都要如实做好事后记录
如此，对任何一件事，我们都可以借助档案理出时间线、列出人物、梳理利益关系等等
当需要对外沟通时，我们还可以根据相关档案做出对外的“任务简报”或“项目简报、工作简报”等等
有了做记录和简报的习惯，再复杂的事情也有梳理清楚、想通利害关键的一天，如此我们就可以把心放下、偷得浮生半日闲，坐等事情发展、变化，等到时机成熟再出手
提醒：
一旦养成这个习惯，所有的人和事都可以被我们：
借助档案“观察、学习、研究、模仿、甚至预判”；
借助简报“高效沟通、同步信息、带动节奏、趋向目标”
三、给领导指导空间、给同事客户参与感
有的人心里只有事情、没有人情、对事不对人；有的人满脑子的人情世故。
在这里想说：
请放下内心的对错判断，回到事情上，回到社会实践中，回到我们想要的结果上
请相信，事情是有延续性影响的，所以请不要在一件事情上把“人情做绝”
自己再强，也要学会给领导留面子，给领导留下指导空间，让领导对自己有掌控的感觉
需要同事参与的事，请给同事预留好合适的位置、工作量、成就感
客户更喜欢有参与感、体验感的消费过程，比如自助餐、DIY、大型商超等等
借助他人的参与，我们不仅可以节省自己的时间精力，还可以获得更多的领导满意、客户满意
提醒：
在自己擅长的事情上，大多数人都会养成“职业冷漠”的习惯，即在内心认为：
“事情如此而已，也本该如此，无法改进，也无需改进，你们外行、你们不懂......”
请警惕自己变得职业冷漠，学会“职业装傻”，给领导空间，让他人参与，这是让自己变轻松的关键！
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