要想师傅真教、徒弟真学,传帮带的机制是关键

发布时间:2025-01-09 手机热度:49 电脑热度:137

影楼中如何做好传帮带,主要有以下三个要点:

1、打造机制:做好传帮带的关键是师傅带徒弟的传授机制、利益规则和保障机制

2、师傅真教:除了要传授理论知识,更要在实践中传授经验,并在现场提供指导

3、徒弟真学:有主动学习的意愿,要学会做人,和真心实意感恩师傅、诚心学习

下面我们深入分享:

01 打造机制:做好传帮带的关键是师傅带徒弟的传授机制、利益规则和保障机制

如何做好传帮带,第一步要抓住核心,这包括:

  1. 打造师傅带徒弟的传授机制:师徒制如何建立、师傅如何传授、徒弟如何学习

  2. 建立完善的关于师徒利益的规则:师傅传授徒弟的利益是什么,徒弟学会之后的利益是什么

  3. 建立双方利益的保障机制:如何确保师傅传授后不被抛弃,如何确保徒弟学会后不会逃离

师徒制在历史上传承了上千年,在近代企业出现以后,已经崩塌殆尽。

教会徒弟饿死师傅,这是每个师傅都不愿意带徒弟的内心恐惧。

现代的年轻人都不愿意向前辈学习,都喜欢自己摸索自己干,不受任何的约束和影响。

要想延续师徒制,要想做好传帮带,必须用利益规则来重建,这是现实的必然需求!

海底捞之所以成功,就是利用利益规则来重建师徒制,简单的说在海底捞做店长可以带徒弟,当徒弟合格当了店长去开分店,分店的利润师傅有分成,徒弟收了徒弟,徒弟的徒弟开了分店,师傅还有分成。

如此在海底捞所有的店长对自己的徒弟都倾囊相授,努力让徒弟合格去开分店,这样就造就了海底捞稳定、快速、高品质的店长培养制度,也成就了海底捞的快速开店和扩张。


02 徒弟真学:有主动学习的意愿,要学会做人,和真心实意感恩师傅、诚心学习

抓住了传帮带的核心,制定好了利益规则,如此师傅可以真心教徒弟了:

  1. 各行各业都有基础的理论和知识,传授理论知识是基础

  2. 要在实践中传授经验,从理论到实践,从实践到形成经验有很长的路要走

  3. 要在现场提供指导,师傅要在现场不断的纠正徒弟的问题和错误

需要提醒的是,自己有能力和会传授能力是两回事,好的技术前辈未必就是好的老师。

所以要对师傅们进行教授方法的培训,帮助他们通过正确的方式向徒弟传授真本事!


03 徒弟真学:有主动学习的意愿,要学会做人,真心实意感恩师傅,诚心学习

师傅真教,徒弟也得认真学才能学好:

  1. 做徒弟的得先学会做人,尊重师傅是基本的,礼仪上到位师傅才乐意传授

  2. 徒弟有主动学习的意愿,才能主动发现问题,再结合师傅的传授,才能更快的成长

  3. 徒弟真心实意的感恩师傅、虚心学习,师傅才愿意倾囊相赠,才敢对徒弟使用各种手段,帮助徒弟成长

需要提醒的是现代社会普遍内心浮躁急功近利,徒弟总想学技巧、走捷径,其实是旁门左道。

要想做好传帮带,师傅真教徒弟真学,这个真必须要有双方足够对等的信任,如此才能做到真正的思想传承、理念传承、智慧传承!

#博诚云  #客资系统  #SCRM系统


标签: 邀约客资,客资数据
上一篇 下一篇 查看更多
标签导航
Tag navigation
客资管理系统 影楼邀约 邀约客资 客资数据 影楼电商 影楼销售 影楼考勤 影楼习惯 影楼工作 影楼工作中做人做事 手机呼叫中心 销售管理 网络营销技巧 电话邀约话术 客户邀约成交 销售话术 电话销售 老客户转介绍 工资管理系统 影楼管理软件 客资管理 儿童客资 影楼客资软件 儿童影楼客资 济南客资管理系统 重庆客资管理系统 成都客资管理系统 海南客资管理系统 郑州客资管理系统 广州客资管理系统 杭州客资管理系统 石家庄客资管理系统 天津客资管理系统 商丘客资管理系统 周口客资管理系统 廊坊客资管理系统 长治客资管理系统 大同客资管理系统 东莞客资管理系统 南昌客资管理系统 曲靖客资管理系统 遵义客资管理系统 焦作客资管理系统 绵阳客资管理系统 厦门客资管理系统 长沙客资管理系统 丰城客资管理系统 南京客资管理系统 贵阳客资管理系统 驻马店客资管理系统