提高团队凝聚力，主要有以下几个方法：
1、建立远大的共同利益，休戚相关、荣辱与共，用共同利益凝聚团队
2、设计合理的激励制度，赏罚分明、优胜劣汰，用激励荣辱凝聚团队
3、制定艰巨的任务目标，同甘共苦、攻坚克难，用共同困难凝聚团队
4、建立严明的执行纪律，号令统一、步调一致，用制度纪律凝聚团队
5、打造团队的灵魂人物，精神指引、灵魂带动，用精神文化凝聚团队
下面我们深入分享：
03 制定艰巨的任务目标，同甘共苦、攻坚克难，用共同困难凝聚团队
提高团队凝聚力还可以通过共同的困难凝聚团队，这个共同的困难有几个来源：
制定艰巨的任务目标、让团队成员同甘共苦、攻坚克难
给团队找一个竞争对手，用竞争对手激发团队的凝聚力
在成功后奖励团队，让团队共享荣誉，激活团队的集体荣誉感
在失败后惩罚团队，让团队共享惩罚，刺激团队的集体荣辱感
04 建立严明的执行纪律，号令统一、步调一致，用制度纪律凝聚团队
提高团队凝聚力要建立严明的执行纪律，没有规矩不成方圆，团队要高效运转，就必须号令统一、步调一致。
用管理制度和纪律要求来凝聚团队，是提高团队凝聚力的必要手段。
除了建立严明的执行纪律，还要对团队实施相关的培训、团建、活动等等。
培训的目的是建立统一、标准的企业化行为规范，团建和活动的目的，是让团队成员在体验中感受团队的力量，加强团队的观念和意识。
05 打造团队的灵魂人物，精神指引、灵魂带动，用精神文化凝聚团队
提高团队凝聚力，团队成员的思想精神往哪里凝聚，团队遇到问题人心不稳，团队凝聚力变得松散，又该如何是好？
答案是打造团队的灵魂人物，灵魂人物是团队的精神所在，是团队精神凝聚的焦点，是团队精神指引和灵魂带动的来源。
用利益凝聚团队，利益降低则团队松散；用纪律凝聚团队，纪律放松则团队涣散；唯有用精神文化凝聚团队，团队才能自我驱动、自我激励、自我约束，形成打不垮、拖不散的灵魂团队！
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