很多人在做事上都有这样的痛苦：
认为自己是好人，可在事情上处处受欺负 做事的时候很努力、很认真，但总是得不到重用 在事情上已经一再让步，却处处受制、越来越痛苦 事情原本很简单，却因为某些人的加入变得越来越复杂 原本是好事，也真心想做好，真正去做了还是搞砸了
在做事上之所以会有这些痛苦，最根本的原因是不懂做事的原则，本文分享的重点是做事的八大原则，帮助大家解决这些痛苦！
01 诚信待人是根本：人无信不立，诚信待人是做人做事的根本，这是做事的第一原则
诚信待人是做事的第一原则，在诚信待人上，要注意以下细节：
诚实：诚实不是老实，不是有一说一，而是真话不全说，假话全不说 守时：做不到守时，就无法控制自己的人生，守时是一种习惯，更是一种素质 闭环：不是有求必应，而是有过沟通，必有回应，说过的话做过的事，必有交代 守信：之前怎么说，后面怎么做，不打折扣，不耍小聪明 感恩：对他人的帮助心中有感恩，行动上有回馈
实话的说诚信本不该是优良的品质，而该是基本的品质，这在任何时代都该如此！
02 要明确核心人物：做事前要先明确谁是核心人物，以谁为主，做事向谁汇报和负责
在做事上，最容易被人忽略的原则是“要明确核心人物”：
事情是谁的事情，即便是大家的事情，那以谁为主？ 谁是事情的核心人物，谁说了算？ 大家向谁负责、交代？ 出了问题，大家找谁，谁来负责决策和调配资源？
确认事情的核心人物，是做事情最关键的第一步，不确定是谁的事情，不要轻易去干预，如果自己就是事情的核心人物，那就要明确自己要对其他什么人负责，都有哪些人是来帮助自己做事的！
03 建立核心的规则：没有规矩不成方圆，做事必须有做事的规则，大家才好共同遵守
没有规矩不成方圆，做事一定要建立核心的规则：
建立规则的核心是事情的核心人物 规则制定的标准，由核心人物来定，由大家来审核通过 规则没有绝对的公平，但要做到共同的约定，大家才好共同遵守 核心人物既是规则的制定者，也是出现问题的判定者 换了人物，就会换一批规则，这是常态操作
十里不同风百里不同俗，到了哪里都要先拜山头，了解了主人的规矩，得到主人的许可，才能行事，这是规矩，在现实里做任何事都该如此！
举例来说做自媒体要不要了解平台的规则，摆地摊要不要了解当地管理的规则，加入公司要不要了解公司的规章制度，这些都是做事的规则！
04 分工定位要明确：即便一专多职，做事也要有分工，做具体事情之前要先分工定位
做事要有明确合理的分工，要有各自的岗位和职责，这包括：
即便一专多职也要有分工 做具体的事情之前，先要明确自己的分工定位 分工不明确就会造成相互推诿、扯皮的现象 定位不准确就会造成相互侵犯、越界、相互伤害等情况
分工定位是做事的前提和基础，做事的责权利以此为始，分工意味着定岗定责，责任、权力、利益这是一体的，缺一不可！
（未完待续）
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